职位描述：1、通过各种有效渠道为公司吸纳到适合发展的公司用人需求； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；对试镜者进行初步面试考核，出具综合评价意见；3、持续维护并不断开拓新的合作渠道，推广影响力等；4、配合公司其它部门完成公司的活动和宣传；辅助公司做日常工作，协助上级挖掘选拔优秀的员工；5、汇总分析招聘数据并定期提交招聘报告； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、口齿伶俐，具备很强的人际交往知识和经验；2、有良好的职业道德，能够保守公司机密，

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数据来源： 天眼查

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